Mensaje del Consejo GRI 102-10, 102-14

La apertura de capital de la empresa llevada a cabo en octubre de 2017 fue un hecho histórico para nuestra organización. En una exitosa iniciativa que nos está posicionando con más destaque en el escenario global de minería, realizamos la OPI (Oferta Pública Inicial o IPO en inglés – Initial Public Offering) en las bolsas de valores de Toronto (Canadá) y Nueva York (EE.UU.). Este movimiento exigió determinación y mucha capacidad de trabajo de nuestros empleados para lograr un nuevo nivel de gobernanza corporativa y atraer nuevos inversores.

La OPI movilizó recursos totales por US$ 570 millones, siendo US$ 328 millones como oferta primaria y US$242 millones como oferta secundaria, en la primera apertura de capital de una compañía del sector de minería en los últimos siete años en el mundo.

El año de 2017 también representó el cambio del nombre de nuestra empresa a Nexa Resources. La marca Nexa reúne lo mejor de las organizaciones que dieron origen a nuestro negocio: la brasileña Votorantim Metais y la peruana Milpo. El nombre Nexa se refiere a varios elementos que consideramos importantes como Next Future, Excellence, Extraction y Nexus, para dejar claro que somos una compañía que ve el futuro de la minería con coraje, entusiasmo e inteligencia. Estamos seguros que nuestra experiencia es la base para la construcción de la próxima generación de la minería.

Este también fue el momento de reiterar nuestras buenas prácticas de gobernanza corporativa, dejando a nuestro Consejo de Administración más robusto y con estándar global, para cumplir compromisos adicionales de transparencia y rendición de cuentas. También reforzamos los pilares de compliance con base en nuestro Código de Conducta y en la Política de lucha contra la corrupción, enfatizando nuestra Identidad, Valores y Creencias, además del rechazo y la intolerancia a cualquier tipo de desviación de conducta.

Entramos en una nueva fase, con un nuevo perfil de empresa y más capacidad de crecimiento responsable. Los logros de 2017 demuestran nuestra convicción de que la minería se debe practicar con disciplina financiera, respeto a las comunidades, al medio ambiente y los empleados.

A pesar de nuestro claro propósito de actuar con respeto ambiental y calidad de vida en todas nuestras unidades, durante todo el 2017, tuvimos la pérdida de siete vidas valiosas, número este nunca antes registrado en la historia de nuestra empresa. Este resultado nos ha dejado perplejos y muy tristes, ya que la seguridad es un tema al que siempre nos dedicamos con gran ahínco y énfasis en la gestión de nuestras operaciones. Este hecho, sin duda, se llevó gran parte del brillo de un año repleto de buenos logros y nos impuso revaluar todos nuestros procedimientos operativos.

En un mundo marcado por cambios rápidos, nuestros retos son perfeccionar lo que siempre hemos hecho bien, consolidar la construcción de una cultura de alto desempeño y avanzar en la conquista de nuevos estándares de tecnología, seguridad ocupacional e innovación.

Al llevar el mundo de la minería al mundo de las personas, estamos en constante desafío para asegurar la perpetuidad de nuestro propósito y el legado de desarrollo y crecimiento innovadores, siempre adaptándonos a las nuevas realidades del mercado con pasión e incansable determinación.

Luis Ermirio de Moraes
Presidente del Consejo de Administración